Einleitung

Bei Galmbacher Consulting unterstützen wir Sie bei der suche nach neuen Karrieremöglichkeiten und bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten.

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen sozialen Verein mit ca. 500 Mitarbeiter*innen, der Kinder und Jugendliche fördert. Für die Zentrale sucht dieses spannende Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung für das HR-Team. 

Ihre Aufgaben

• Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 500 Mitarbeiter*innen im Team von drei Kolleg*innen mit DATEV.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
• Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartnerfunktion für alle Mitarbeiter und Führungskräften in allen Fragestellungen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Personalarbeit: Sie betreuen die Mitarbeiter unseres Kunden über den kompletten Life-Cycle vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis.
• Bewerbermanagement: Bei Interesse können Sie unseren Kunden zusätzlich durch die Betreuung des Bewerbermanagements unterstützen.
• HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, und eigenständig an Projekten im Rahmen der Digitalsierung und Prozessoptimierung mitzuarbeiten.

Ihr Profil

• Erfahrung im Personalwesen: Sie verfügen über Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
• Software-Kenntnisse: Guter Umgang mit einer Payroll-Software wünschenswert, sowie Excelkenntnisse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealer Weise mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen: Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Unser Kunde bietet

• Breites Aufgabengebiet: Ihre neue Tätigkeit umfasst das ganze Spektrum des Personalwesens. In Ihrer neuen Rolle werden Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Weiterbildung: Unser Kunde bietet Ihnen 8 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, welche Sie in Ihre Entwicklung investieren können.
• Einarbeitung: Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm und ein Team aus 3 Kolleg*innen gesichert.
• Zuschüsse: Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, Deutschlandticket und Fitnessstudios.
• Familienfreundlichkeit: Unser Kunde macht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich durch die Flexibilität in der Arbeitszeit und einem Kitaplatz.
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.